Temel insan hakları referanduma götürülemez

Eğitim İş Yalova İl Temsilciliği adına Ferhat Özgen, 12 Eylül'deki referandum hakkında açıklamalarda bulundu.

Özgen şunları söyledi;

12 Eylül Referandumu,Türkiye Cumhuriyeti'nin ateşle sınavıdır. Referandum seçimlerden çok daha önemlidir. Seçimde sizin görüşlerinize en yakın bir partiye oy verebilirsiniz. Bu, marjinal bir parti de olabilir. Hatta düşük olasılıkla da olsa iktidara gelebilir. Demokrasisi oturmuş, yasalara saygılı bir ülkede bunlar sorun değildir. Necmettin Erbakan bu ülkede iktidara geldiği zaman, ülkeye " Şeriat " geldiğini sananlar yanıldı. Anımsayın, İstanbul ve pek çok şehirde belediye otobüslerini kadın-erkek diye ayırmaya kalkmışlardı.

Anayasa toplumsal bir sözleşmedir. Trafik ışıklarına benzer. Kırmızıda duracak, sarıda bekleyecek, yeşilde geçeceksin. Ben " boğa burcuyum" kırmızı rengi sevmem, geçerim diyemezsiniz. Ya da " Beni halk seçti, istediğimi yaparım," da diyemezsiniz. Halk günlük kaygılarıyla yaşar. Örneğin halkımıza şu soruyu sorarak bir referanduma gitsek sonuç ne olur? Milletvekili dokunulmazlığı kalksın ve milletvekili maaşları en yüksek işçi maaşıyla eşitlensin.

Sonuç: % 90'ın üzerinde " evet " oyu ile geçer.

Anayasada halkımıza sorulan 26 maddenin ikisi hariç, 24 maddesi bir referandumda sorulmaması gereken maddelerden oluşuyor." Temel insan hakları referanduma götürülemez." Eğer Amerikan halkına bırakılsaydı sayıca az olan zenciler, asla demokratik haklarına kavuşamayacaklardı. Aynı şekilde bu 24 madde, meclisteki hiç bir milletvekilinin itiraz etmeden ve referanduma gerek kalmadan değiştireceği maddeler. Ama AKP, yargıyı kendi emrine almak amacı taşıyan, Anayasa Mahkemesi ve YSYK ile ilgili değişiklikler geçsin diye yanına kimsenin "hayır" diyemeyeceği maddeleri de koyarak bir "tuzak " hazırlıyor.

Bu maddelerden birisi, çok geniş bir kesimi ilgilendiren "İşçi sendikaları ve kamu çalışanları ile ilgili olarak yapılan değişiklikler" dir. Hükümet çalışanlara kazanımlar getirildiğini iddia ederken geçen haziran ayında yapılan ILO Konferansı'nda Türkiye kara listeye alındı. ILO'nun pek çok eleştirisinden birisi de anayasa değişiklikleri hakkında bilgi verilmemesi.
"Toplu görüşme" nin adını değiştirip , " Toplu sözleşme" yapmışlar. Aslında 9.su yapılarak hükümetle iktidar yanlısı sendika arasında anlaşmayla sonlanan bu buluşmalara " Toplu çay içme" demek daha doğru olur. Geçen yıl görüşmeler sürerken başbakanın zam oranlarını açıkladığını kimse unutmasın. Peki uzlaşamazsak? O zaman taraflar Kamu Görevlileri Hâkem Kurulu'na başvurabilecek, Kurul'un kararı toplu sözleşmenin yerine geçecek. Başka bir deyişle, anlaşmazlık durumunda sözleşmeyi Kurul yapacak. Kurul'un yapısını ise, işveren olan hükümet saptayacak. Memurlara grev hakkı tanınmıyor. Oysa sendika kurma hakkı, toplu sözleşme ve grev haklarını da içeriyor. Getirilen düzenleme, ILO Sözleşmelerine, Avrupa Sosyal Şartı'na, AİHM kararlarına aykırı.

Bu maddenin en " akıllara zarar "değişikliği 51. maddede yapılan aynı işkolunda çalışanların birden fazla sendikaya üye olabilmeleri. Çok eşlilik gibi bir şey.

Gerçek şu ki: Kıbrıs'ta ki iki Cumhuriyet dahil Avrupa'nın her ülkesinde memur, grevli, toplu sözleşmeli sendikal haklara sahiptir. Anayasaya göre biz de sahibiz. AKP Hükümeti altına imza attığı uluslarası sözleşmelere uymadığı ve emek düşmanı olduğu için çalışanları bu haktan mahrum ediyor.

Eğitim İş Yalova İl Temsilciliği olarak şunu söylüyoruz: Siyasi rakibini " memur " olarak aşağılayan bir başbakanın çalışanlar lehine düzenlemeler yaptığı yalanına inanmıyoruz. Eskiyen anayasayı toplumsal bir uzlaşı ile yeni ve çağdaş bir anayasaya dönüştürmek yerine yama yaparak devam ettirme anlayışına 12 Eylül'de " HAYIR " diyeceğiz.